Так, планируется, что уходить в отпуск, когда удобно, смогут сотрудники, имеющие трех и более детей в возрасте до 12 лет. Т.е. работодатель не сможет по собственной инициативе скорректировать выбранные многодетным работником «отпускные» даты. Причем воспользоваться правом на «удобный» отпуск смогут оба родителя. 

Напомним, что в настоящее время право на отпуск в удобное время предоставляется, в частности: - работникам, ранее отозванным из отпуска; - несовершеннолетним работникам младше 18 лет; - одному из родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; - почетным донорам России; - ветеранам боевых действий.